Blog y recursos
Contenido práctico sobre atracción de talento, cultura, bienestar y liderazgo para quienes gestionan personas.
La frase es dura pero los datos la respaldan — la relación con la jefatura directa es el principal predictor de permanencia. Qué hacen distinto los líderes que retienen.
Leer artículoEl clima no aparece en el balance, pero se paga igual — en rotación, licencias y productividad. Por qué medirlo es el primer paso para gestionarlo.
Leer artículoVacantes que no cierran, rotación temprana y procesos eternos — cómo reconocer el momento de profesionalizar la búsqueda de talento.
Leer artículo